Главная страница
егэ 2017-2018
Учреждение дополнительного образования
Общие положения настоящий
Правила дорожного движения
Какие признаки поведения
Правила заполнения бланка
Правила перевозки детей
Развитие речи детей
Использование здоровьесберегающих технологий
Журнала регистрации посетителей
Правила внутреннего распорядка
Социально-экономические и политические
Цель-воспитание бережного отношения
Правила безопасного поведения
Содержание пояснительная записка
Предупреждение и устранение
Практические советы проведения
Оглавление общие положения
Формирование личности ребенка
Достижение следующих целей
Получение дошкольного образования
Название программы аннотация

I. Общие положения Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Череповецкая районная школа искусств»


Скачать 435.46 Kb.
НазваниеI. Общие положения Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Череповецкая районная школа искусств»
страница1/2
ЗаголовокДЕПАРТАМЕНТ
Документ создан автором21.04.2016
Размер файла435.46 Kb.
  1   2



I. Общие положения
1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Череповецкая районная школа искусств» (далее - Учреждение).

Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО «Череповецкая районная школа искусств».

1.2. Организационно-правовая форма: учреждение.

Тип учреждения – бюджетное.

Тип образовательной организации – организация дополнительного образования.

Учреждение создается для обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере организации предоставления дополнительного образования по соответствующим образовательным программам.

Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.3. Учреждение создано на основании приказа управления культуры администрации Череповецкого района от 28.06.1994 № 7.

1.4. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Череповецкий муниципальный район.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Череповецкого муниципального района. В пределах своей компетенции управление образования администрации Череповецкого муниципального района обеспечивает осуществление функций и полномочий учредителя (далее – Учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет имущественных отношений администрации Череповецкого муниципального района Вологодской области (далее - орган по управлению имуществом).

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Финансовом управлении администрации Череповецкого муниципального района, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.6. Место нахождения Учреждения:

162677, Вологодская область, Череповецкий район, п. Тоншалово,

ул. Рабочая, д.11.

1.7. Учреждение вправе с согласия Учредителя открывать филиалы, иные обособленные структурные подразделения.

Правовой статус и функции обособленных структурных подразделений Учреждения, реализующих соответствующие образовательные программы на основании лицензии Учреждения на осуществление образовательной

деятельности, определяются положением об обособленном структурном подразделении, которое принимается директором Учреждения по согласованию с Учредителем.

Руководители обособленных структурных подразделений Учреждения действуют на основании доверенности директора Учреждения.

1.8. Адреса обособленных структурных подразделений Учреждения, в том числе филиалов:

Обособленных структурных подразделений Учреждение не имеет.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом по управлению имуществом или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

1.10. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения.

1.13. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


II. Предмет, цели и виды основной и иной

приносящей доход деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Вологодской области, нормативными правовыми актами Вологодской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления полномочий Череповецкого муниципального района в сфере дополнительного образования.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

  • реализация прав граждан Российской Федерации на получение

дополнительного образования по дополнительным общеобразовательным программам – дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств в соответствии с

федеральными государственными требованиями и дополнительным общеразвивающим программам;

  • выявление и развитие творческого потенциала учащихся;

  • профессиональная ориентация учащихся;

  • обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и художественного творчества учащихся;

  • формирование общей культуры; духовно-нравственное, гражданское, социальное развитие, самосовершенствование учащихся, обеспечивающие их социальную успешность, развитие творческих способностей;

  • сохранение и укрепление здоровья учащихся, обеспечение их безопасности;

  • организация содержательного досуга.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация дополнительных общеобразовательных предпрофессиональных программ в области искусств в соответствии с федеральными государственными требованиям по видам искусств и срокам реализации;

- реализация дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ;

- реализация воспитательных программ и направлений воспитатель­ной работы;

- организация и проведение олимпиад, конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и развитие интеллектуальных и творческих способностей учащихся, интереса к творческой деятельности;

- предоставление консультационных и методических услуг;

- проведение профилактических мероприятий с учащимися, в т.ч. по охране здоровья и обеспечению безопасности.

2.3.1. Основные виды деятельности, приносящие доход:

- реализация дополнительных образовательных программ раннего эстетического развития детей 4-6 лет;

- реализация дополнительных образовательных программ по подготовке детей к обучению в Учреждении по видам искусств;

- преподавание специальных курсов сверх утвержденных планов и программ;

- репетиторство по предметам, предусмотренным учебным планом;

- углубленное изучение дисциплин и предметов учебного плана;

- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

- организация различных кружков по видам искусств;

- обучение основам владения компьютерной техникой;

- обучение компьютерной графике, дизайну;
- обучение иностранным языкам;

- обучение подростков и лиц старше 18 лет различным видам искусства;

- создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, ритмика, аэробика и т.п.).

2.4. Иные виды деятельности, приносящей доход, не являющиеся основными:

- сдача в аренду помещений и имущества Учреждения;

- проведение платных концертов, спектаклей, творческих вечеров, встреч, ярмарок и других культурно-просветительских мероприятий для населения и организаций;

- создание творческих коллективов;

- выпуск видеофильмов, запись компакт-дисков;

- продажа учебно-методических пособий и других методических материалов;

- оказание услуг по тиражированию методических материалов и нотной литературы, учебных пособий;

- услуги библиотеки;

- услуги фонотеки;

- предоставление в пользование музыкальных инструментов и иного инвентаря, в том числе для организации самостоятельной работы учащихся на дому;

- реализация произведенной учащимися и преподавателями продукции;

- иные виды деятельности.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

Указанные в пункте 2.3.1. услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

2.5. Учреждение должно иметь достаточное для осуществления деятельности, приносящей доход, имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного законом для общества с ограниченной ответственностью.

2.6. Привлеченные дополнительные финансовые средства поступают на лицевой счет Учреждения и расходуются на основании плана финансово-хозяйственной деятельности.

2.7. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.8. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием

и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пунктах 2.3. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения, если иное не установлено федеральным законодательством.
III. Управление Учреждением
3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

3.2.1. Установление Учреждению муниципального задания, принятие решения об изменении муниципального задания.

3.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленном администрацией Череповецкого муниципального района.

3.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав Учреждения (включая новую редакцию) в порядке, установленном администрацией Череповецкого муниципального района.

3.2.4. Принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений.

3.2.5. Осуществление контроля над деятельностью Учреждения в порядке, установленном администрацией Череповецкого муниципального района.

3.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном администрацией Череповецкого муниципального района.

3.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных

между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласования с Учредителем, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

3.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

- создания и ликвидации филиалов Учреждения, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

- сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

3.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника.

3.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", нормативными правовыми актами Вологодской области, органов местного самоуправления Череповецкого муниципального района.

3.3. К компетенции органа по управлению имуществом относятся:

3.3.1. Согласование Устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном администрацией Череповецкого муниципального района.

3.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

3.3.3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества к категории особо ценного движимого имущества:

- при создании Учреждения одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;

- при закреплении движимого имущества на праве оперативного управления за Учреждением.

3.3.4. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

3.3.5. Принятие решения об исключении имущества из состава особо

ценного движимого имущества Учреждения.

3.3.6. Принятие с согласия Учредителя решения:

- о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

- о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

3.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.5. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

3.6. Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

3.7. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов Череповецкого муниципального района, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

3.8. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя и органа по управлению имуществом.

3.9. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами Череповецкого муниципального района и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

3.10. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

3.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

3.12. Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

3.12.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

3.12.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

3.12.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения.

3.12.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование.

3.12.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

3.12.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

3.12.7. Открывает лицевые счета Учреждения в Финансовом управлении администрации Череповецкого муниципального района, использует электронную подпись для подписания своих электронных документов.

3.12.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

3.12.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

3.12.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

3.12.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Череповецкого муниципального района, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

3.13. Отношения работников с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

3.14. Конфликт интересов.

В случае если директор Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного

противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- директор Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и органу по управлению имуществом до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем и органом по управлению имуществом.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной, директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

3.15. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Совет школы.

3.16. В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении создаются и действуют Совет учащихся, Совет родителей.

3.17. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает директор Учреждения.

3.17.1. Участниками Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения общего собрания.

3.17.2. Общее собрание работников Учреждения:

  • принимает решение о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора;

  • принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор;

  • заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора;

  • принимает правила внутреннего трудового распорядка;

  • создает при необходимости временные и постоянные комиссии;

  • определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения; вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений;



  • вносит предложения Совету школы для включения в программу развития Учреждения;

  • осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания работников Учреждения, информирует коллектив Учреждения об их выполнении;

  • заслушивает информацию директора Учреждения о выполнении решений собрания;

  • осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда;

  • принимает решения по вопросам развития Учреждения, другим важным вопросам его деятельности, не отнесенным к компетенции директора Учреждения, других органов управления (самоуправления).

3.17.3. Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

3.17.4. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется директором Учреждения. Директор Учреждения отчитывается на очередном Общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения.

3.18. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса, имеет бессрочный срок полномочий.

3.18.1. Членами Педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

3.18.2. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете, утвержденным приказом директора Учреждения.

3.18.3. Педагогический совет Учреждения:

  • определяет приоритетные направления развития Учреждения;

  • утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;

  • обсуждает и принимает дополнительные образовательные программы, учебные планы;

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;






  • обсуждает годовой календарный учебный график, план работы Учреждения;

  • принимает участие в разработке и принятии локальных нормативных актов;

  • вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогов;

  • принимает решение о допуске учащихся к итоговой аттестации, выдаче документов об образовании, об отчислении учащихся из Учреждения в связи с завершением освоения дополнительных образовательных программ;

  • принимает решение о порядке, формах и сроках проведения промежуточной аттестации учащихся;

  • принимает решения о переводе учащихся в следующий класс, а также по усмотрению их родителей (законных представителей) об оставлении учащихся на повторное обучение, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам, на обучение по индивидуальному учебному плану;

  • на основании заявления родителей (законных представителей) с учетом мнения несовершеннолетнего учащегося принимает решения от обучении в иных (кроме очной) формах: очно-заочной, заочной;

  • принимает решение об отчислении учащихся в соответствии с действующим законодательством;

  • заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

  • решает вопросы о поощрении и наказании учащихся в пределах своей компетенции;

  • подводит итоги деятельности Учреждения за четверть, полугодие, год;

  • контролирует выполнение ранее принятых решений;

  • требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;

  • оценивает и рекомендует к распространению педагогические достижения работников Учреждения;
  1   2