Главная страница
егэ 2017-2018
Учреждение дополнительного образования
Общие положения настоящий
Правила дорожного движения
Какие признаки поведения
Правила заполнения бланка
Правила перевозки детей
Развитие речи детей
Использование здоровьесберегающих технологий
Журнала регистрации посетителей
Правила внутреннего распорядка
Социально-экономические и политические
Цель-воспитание бережного отношения
Правила безопасного поведения
Содержание пояснительная записка
Предупреждение и устранение
Практические советы проведения
Оглавление общие положения
Формирование личности ребенка
Достижение следующих целей
Получение дошкольного образования
Название программы аннотация

I. Общие положения. Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Кичменгско-Городецкий центр дополнительного образования»


Скачать 447.94 Kb.
НазваниеI. Общие положения. Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Кичменгско-Городецкий центр дополнительного образования»
страница1/2
Документ создан автором06.07.2016
Размер файла447.94 Kb.
  1   2


I. Общие положения.
1.1.Полное наименование: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Кичменгско-Городецкий центр дополнительного образования» (далее – Учреждение).

Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБОУ ДО «Кичменгско-Городецкий ЦДО».

1.2. Учреждение по типу реализуемых образовательных программ является организацией дополнительного образования.

Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.

1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Кичменгско-Городецкий муниципальный район.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования Кичменгско-Городецкого муниципального района (далее – Учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет орган по управлению имуществом.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального района, печать с полным наименованием учреждения на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным учреждением, тип – бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования. Учреждение по типу реализуемых образовательных программ является образовательной организацией дополнительного образования.

1.6. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес:

161400, Вологодская обл., Кичменгско-Городецкий р-н, с. Кичменгский Городок, ул. Дошкольная, д.1, т. (881740) 2-17-81.

1.7. Почтовый адрес:

161400, Вологодская обл., Кичменгско-Городецкий р-н, с. Кичменгский Городок, ул. Дошкольная, д.1, т. (81740) 2-17-81.

1.7. Учреждение не имеет филиалов и представительств. Учреждение вправе с согласия Учредителя открывать филиалы, иные структурные подразделения.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закреплённым за ним, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним органом по управлению имуществом или приобретённого Учреждением за счёт выделенных ему Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.13.Учреждение действует на основании федеральных законов от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуется другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кичменгско – Городецкого муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.14. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
II. Предмет, цели и виды основной и иной, приносящей доход деятельности Учреждения.

2.1. Предметом деятельности является реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение дополнительного образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании; обеспечение отдыха граждан; создание условий для культурной, спортивной и иной деятельности населения.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются:

- формирование и развитие творческих способностей обучающихся;

- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и интеллектуальном развитии, а также в занятиях физической культурой и спортом;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно-патриотического, трудового воспитания обучающихся;

- выявление, развитие и поддержка талантливых обучающихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

- профессиональная ориентация обучающихся;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепление здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

- социализация и адаптация обучающихся к жизни в обществе;

- формирование общей культуры обучающихся;

- удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов обучающихся, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.

2.3. Для достижения целей деятельности, указанных в п. 2.2, Учреждение осуществляет:

2.3.1. Основные виды деятельности:

- предоставление образовательных услуг по реализации дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической, физкультурно-спортивной естественнонаучной, технической направленностей;

-организация отдыха, оздоровления и занятости обучающихся в каникулярное и свободное от учёбы время;

-поддержка одаренных детей;

- организация участия обучающихся во всероссийских, межрегиональных, областных фестивалях, конкурсах и других мероприятиях по направлениям деятельности Учреждения;

- предоставление консультационных и методических услуг;

- координация и развитие системы воспитательной работы и дополнительного образования в образовательных организациях района;

- информационная и организационно-методическая деятельность в сфере воспитания и дополнительного образования;

- просветительская деятельность по воспитанию и дополнительному образованию.

В том числе основные виды деятельности, приносящей доход:

- предоставление образовательных услуг по реализации дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической, физкультурно-спортивной естественнонаучной, технической направленностей;

- предоставление консультационных и методических услуг.

2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- оказание помощи педагогическим работникам других образовательных организаций в реализации дополнительных образовательных программ, в организации досуговой и внеурочной деятельности обучающихся;

- координация и анализ воспитательной работы в образовательных учреждениях;

- руководство деятельностью детскими общественными организациями школ района;

- организация групп по адаптации и подготовке детей к обучению в школе (студия раннего развития детей);

- организация дополнительных кружков и других объединений, в том числе для взрослых, не предусмотренных программой Учреждения;

-организация отдыха, оздоровления и занятости учащихся в каникулярное и свободное от учёбы время;

- репетиторство с обучающимися образовательных организаций;

- организация и постановка театральных представлений, концертов и прочих сценических выступлений;

- прокат и сдача в аренду музыкальной аппаратуры, театральных декораций и костюмов, книг и журналов;

- услуги копирования документов;

-организация досуговой деятельности, включая проведение культурно-просветительных, развлекательных мероприятий;

-реализация произведённой обучающимися в ходе обучения продукции;

-реализация продукции интеллектуальной деятельности: авторских программ, пособий, дидактического и методического материала;

-организация семинаров по распространению опыта работы учреждения;

-информационно-консультационные услуги;

-организация досуговой и внеурочной деятельности детей в других образовательных организациях, детских общественных объединениях и организациях по договору с ними.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящей доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.3.3. Оказание платных образовательных услуг по реализации образовательных программ:

-дополнительных общеразвивающих программ технической, естественнонаучной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической направленности.

Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счёт субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

Порядок оказания платных образовательных услуг регламентируется Положением «Об оказании платных дополнительных образовательных услуг».

2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются Учредителем Учреждения в порядке, установленном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения, если иное не установлено федеральным законодательством.
III. Управление Учреждением.

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

3.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

3.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.2.4. Принятие решения о назначении директора Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения, внесение в него изменений.

3.2.5. Осуществление контроля деятельности Учреждения в порядке, установленном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном администрацией Кичменгско - Городецкого муниципального района.

3.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

3.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

-программы развития Учреждения;

-создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

-сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

-передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", нормативными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.3. К компетенции органа по управлению имуществом относятся:

3.3.1. Согласование Устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

3.3.3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества к категории особо ценного движимого имущества:

-при создании Учреждения одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;

-при закреплении движимого имущества на праве оперативного управления за Учреждением.

3.3.4. Принятие решения об исключении имущества из состава особо ценного движимого имущества Учреждения.

3.3.5. Принятие с согласия Учредителя решения:

-о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

-о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

-об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

-о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

3.3.6. Осуществление контроля деятельности Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном администрацией Кичменгско – Городецкого муниципального района.

3.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.5.Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

3.6. Отношения по регулированию труда директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Учреждения после назначения последнего на должность.

3.7. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального района (городского округа), настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

3.8. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя и органа по управлению имуществом.

3.9. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами Кичменгско – Городецкого муниципального района и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

3.10. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию Учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

3.12. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

3.12.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

3.12.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

3.12.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения.

3.12.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Учредителю на согласование.

3.12.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

3.12.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

3.12.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

3.12.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

3.12.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

3.12.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

3.12.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Вологодской области, нормативными правовыми актами Кичменгско – Городецкого муниципального района, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

3.13. Компетенции заместителя директора Учреждения определяются должностными инструкциями, утвержденными директором Учреждения.

3.14. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

3.15. Конфликт интересов.

В случае если директор (заместитель директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

-директор (заместитель директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и органу по управлению имуществом до момента принятия решения о заключении сделки;

-сделка должна быть одобрена Учредителем и органом по управлению имуществом.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор (заместитель директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

3.16. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников, Управляющий совет, педагогический совет, Совет обучающихся, родительский совет

3.17. Коллегиальные органы управления Учреждением участвуют в разработке, а также принимают локальные нормативные акты Учреждения в соответствии со своей компетенцией.

Локальные нормативные акты учреждения считаются принятыми, если на заседании коллегиальных органов управления Учреждением, в чью компетенцию входит их принятие, присутствовало не менее половины его членов и за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Локальные нормативные акты Учреждения утверждаются директором.

Датой принятия локальных нормативных актов Учреждения считается дата их утверждения, нанесённая директором учреждения на грифе утверждения.

Локальные нормативные акты вступают в силу с момента их утверждения директором и с этого времени приобретают обязательный характер для всех работников образовательного учреждения, на которых они распространяются.

Локальные нормативные акты подлежат пересмотру в связи с изменениями требований действующего законодательства, а также иных условий, влекущих изменение, дополнение, либо отмену закреплённых в них положений.

Локальные нормативные акты Учреждения, регламентирующие организацию образовательного процесса, должны обеспечивать преемственность образовательных программ разных уровней и типов.

В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении создаются и действуют:

- Совет обучающихся;

- родительский совет (законных представителей).

При принятии коллегиальными органами управления учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, родительского совета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, профсоюзной организации Учреждения.

3.18. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания работников принимает директор Учреждения.

3.18.1. Участниками общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

3.18.2. В компетенцию общего собрания работников Учреждения входит:

-принятие Устава Учреждения, принятие решения о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения;

-обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятий по её укреплению;

-избрание от коллектива кандидатуры членов Управляющего совета;

-выдвижение кандидатур в выборные органы разных уровней;

-рассмотрение и согласование кандидатур работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Губернатора Вологодской области;

-рассмотрение мероприятий по охране труда и технике безопасности, охране здоровья обучающихся и работников;

-заслушивание отчётов Управляющего совета о проделанной работе;

-принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность общего собрания работников Учреждения;

-другие полномочия согласно Положению об общем собрании работников.

В компетенцию общего собрания работников не входит представление интересов Учреждения от имени последнего.

3.18.3. Общее собрание работников правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

3.18.4. Решения общего собрания работников учреждения принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50 % голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём общего собрания работников учреждения. Каждый член общего собрания работников учреждения имеет один голос.

Решения являются обязательными, если они утверждаются приказом директора.

Ответственные лица отчитываются на очередном общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего общего собрания работников учреждения.

3.19. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создаётся для рассмотрения основных вопросов организации образовательного процесса.

3.19.1. В состав педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Деятельностью педагогического совета руководит директор Учреждения, а в его отсутствие - заместитель директора.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря.

3.19.2. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырёх раз в течение учебного года. В случаях необходимости проводятся внеплановые заседания педагогического совета.

3.19.3. В компетенцию педагогического совета Учреждения входит:

-принятие локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующих правила приёма обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

-принятие других локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса;

-принятие решений о переводе обучающихся на следующий этап или год обучения, отчислении обучающихся, освоивших дополнительные общеобразовательные программы, отчислении обучающихся, не посещающих учебные занятия.

-принятие решения о награждении обучающихся;

-принятие плана работы Учреждения на учебный год;

-проведение и принятие результатов самообследования Учреждения,

-организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

-представление членов педагогического коллектива к награждению;

-согласование дополнительных общеобразовательных программ Учреждения;

-принятие решения, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами;

-другие полномочия согласно положению о педагогическом совете.

В компетенцию педсовета не входит представление интересов Учреждения от имени последнего.

3.19.4. Решения педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя педагогического совета является решающим.

Решение педагогического совета оформляется протоколом, подписывается председателем и секретарём педагогического совета.

Решение педагогического совета, утверждённое приказом директора Учреждения, становится обязательным для исполнения.

3.20. Совет Учреждения является выборным коллегиальным органом управления Учреждением. Совет Учреждения представляет права и законные интересы всех участников образовательного процесса: обучающихся, родителей (законных представителей) и работников.

Совет Учреждения в соответствии с поступившим запросом и по согласованию с директором Учреждения имеет право представлять интересы Учреждения перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти и органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.

3.20.1. Состав Совета учреждения формируется сроком на один год из числа педагогических работников, выдвигаемых педагогическим советом, обучающихся, делегируемых Советом обучающихся, родителей, избираемых на общем родительском собрании.

Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Совета учреждения в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

Общее количество членов Совета учреждения, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.

Общее количество членов Совета учреждения из числа обучающихся составляет 3 человека.

Члены Совета учреждения из числа работников избираются общим собранием работников Учреждения.

Количество членов Совета учреждения из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Совета учреждения. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.

Директор Учреждения входит в состав Совета учреждения по должности.

В состав Совета учреждения входит один представитель Учредителя в соответствии с приказом о назначении и доверенностью Учредителя.

На первом заседании Совета учреждения избирается его председатель, заместители председателя, избирается (назначается) секретарь из числа работников Учреждения либо из числа любых лиц, выполняющих функции секретаря на общественных началах. Секретарь Совета учреждения не является его членом.

3.20.2. Заседания Совета учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в учебном году, а также по инициативе председателя Совета учреждения, по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя, заявлению членов Совета учреждения, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета учреждения.

Дата, время, место, повестка заседания Совета учреждения, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета учреждения не позднее, чем за 3 дня до заседания Совета учреждения.

Решения Совета учреждения считаются правомочными, если на заседании Совета учреждения присутствовало не менее половины его членов.

По приглашению члена Совета учреждения в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета учреждения, если против этого не возражает более половины членов Совета учреждения, присутствующих на заседании.

Каждый член Совета учреждения обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Несовершеннолетним членам Совета учреждения предоставлено только право совещательного голоса, т.е. им предоставлена возможность высказывать в заседании свои взгляды и мнение.

Решения Совета учреждения принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета учреждения (более половины) и оформляются в виде постановлений.

Решения Совета учреждения с согласия всех его членов могут быть приняты заочным голосованием (опросным листом). В этом случае решение считается принятым, если за решение заочно проголосовали (высказались) более половины всех членов Совета учреждения, имеющих право решающего или совещательного голоса.

На заседании Совета учреждения ведется протокол.

В протоколе заседания Совета учреждения указываются:

-место и время проведения заседания;

-фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании;

-повестка дня заседания;

-краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

-вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;

-принятые постановления.

Протокол заседания Совета учреждения подписывается председательствующим на заседании и секретарем в заседании, которые несут ответственность за достоверность протокола.

Постановления и протоколы заседаний Совета учреждения включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета учреждения.

3.20.3. В компетенцию Совета учреждения входит:

-внесение предложений по изменениям и дополнениям в Устав Учреждения;

-принятие программы развития Учреждения, согласованной с Учредителем;

-рассмотрение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания детей в Учреждении;

-организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательных отношений, за безопасными условиями его осуществления, трудовой дисциплиной;

-оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся;

-содействие организации конкурсов, соревнований и других мероприятий для обучающихся Учреждения;

-содействие укреплению и совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

-организация финансовой поддержки обучающимся, проявившим выдающиеся способности, а также добившимся успехов в учебной и творческой деятельности;

-принятие публичного доклада Учреждения по итогам работы за год;

-другие полномочия согласно Положению об Управляющем совете.

3.21. Совет обучающихся является представительским органом учениче­ского управления.

Совет обучающихся формируется на выборной основе сроком на один год.

На своем первом заседании Совет обучающихся выбирает из своего состава председателя и его за­местителя (из числа лиц, достигших 14-летнего возраста).

Непосредственное руководство деятельностью Совета обучающихся осуществляет его председатель, который:

-организует ведение документации;

-координирует деятельность членов Совета обучающихся и при­влекаемых к его работе лиц;

-ведет заседания Совета обучающихся;

-предоставляет администрации Учреждения мнение Совета обучающихся при принятии локальных нормативных актов, затрагиваю­щих права и законные интересы учащихся.

В случае отсутствия председателя Совета обучающихся его обязан­ности исполняет заместитель председателя Совета обучающихся.

Совет обучающихся по согласованию с директором может привлекать для своей работы любых юридических и физических лиц.

Совет обучающихся работает по плану, согласованному с админи­страцией Учреждения.

Заседания Совета обучающихся проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Кворумом для принятия решений является присут­ствие на заседании Совета более половины его членов.

Решения принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос его председателя. В случае несогласия председателя с принятым решением, он выносит вопрос на рассмотрение администрации Учреждения.

Решения Совета обучающихся носят:

-обязательный характер для всех учащихся Учреждения;

-рекомендательный характер для всех остальных участников образовательных отношений.

В компетенцию Совета обучающихся входит:

-планирование своей деятельности;

-обеспечение участия учащихся в управлении Учреждением;

-представление и защита прав и интересов уча­щихся;

-представление мнения при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы учащихся.

-разработка предложений по организации дополнительного образования обучающихся;

-другие компетенции согласно Положению о Совете обучающихся.

В компетенцию Совета обучающихся не входит представление интересов Учреждения от его имени.

3.22. Родительский совет является представительским органом родительского управления.

Свою деятельность члены родительского совета и привлекаемые к его работе лица осуществляют на безвозмездной основе.

На своем первом заседании вновь избранный состав родительского совета выбирает из своего состава председателя и его заместителя.

Персональный состав родительского совета, его председатель и за­меститель утверждаются приказом директора Учреждения.

Непосредственное руководство деятельностью родительского совета осуществляет его председатель, который:

-обеспечивает ведение документации родительского совета;

-координирует работу родительского совета, его комиссий и при­влекаемых к его работе лиц;

-ведет переписку родительского совета;

-ведет заседания родительского совета;

-представляет администрации Учреждения, мнение родительского совета при принятии локальных нормативных актов, затра­гивающих права и законные интересы учащихся и их законных представителей.

В случае отсутствия председателя родительского совета его обязан­ности исполняет заместитель.

Родительский совет по согласованию с директором может привле­кать для своей работы любых юридических и физических лиц.

Родительский совет работает по плану, согласованному с админи­страцией Учреждения.

Заседания родительского совета проводятся по мере необходимо­сти, но не реже одного раза в квартал.

Кворумом для принятия решений является присут­ствие на заседании родительского совета более половины его членов.

Решения принимаются простым большинством голосов членов родительского совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов, решающим является голос его председателя. В случае несогласия председателя с принятым решением, он выносит вопрос на рассмотрение администрации Учреждения.

Решения родительского совета носят рекомендательный характер.

О своей работе родительский совет отчитывается перед общим собранием законных представителей учащихся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

В компетенцию родительского совета входит:

-планирование своей деятельности;

-обеспечение участия законных представителей уча­щихся в управлении Учреждением;

-представление и защита законных прав и интересов учащихся;

-защита прав и интересов законных представителей учащихся;

-содействие руководству Учреждения в:

-совершенствовании условий образовательного процесса;

-охране жизни и здоровья учащихся;

-организации и проведении общих мероприятий в Учреждении.

-организация работы с законными представителями учащихся по разъяснению прав, обязанностей и ответ­ственности участников образовательных отношений;

-предоставление мнения при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы учащихся и их законных представителей;

-другие компетенции согласно Положению о родительском совете.

В компетенцию родительского совета не входит представление интересов Учреждения от имени последнего.
  1   2