Главная страница
егэ 2017-2018
Учреждение дополнительного образования
Общие положения настоящий
Правила дорожного движения
Какие признаки поведения
Правила заполнения бланка
Правила перевозки детей
Развитие речи детей
Использование здоровьесберегающих технологий
Журнала регистрации посетителей
Правила внутреннего распорядка
Социально-экономические и политические
Цель-воспитание бережного отношения
Правила безопасного поведения
Содержание пояснительная записка
Предупреждение и устранение
Практические советы проведения
Оглавление общие положения
Формирование личности ребенка
Достижение следующих целей
Получение дошкольного образования
Название программы аннотация

Официальное сокращенное наименование Учреждения: боу до «Вашкинский цдо»


Скачать 448.6 Kb.
НазваниеОфициальное сокращенное наименование Учреждения: боу до «Вашкинский цдо»
страница1/2
Документ создан автором12.10.2016
Размер файла448.6 Kb.
  1   2



I. Общие положения

1.1. Полное наименование бюджетного учреждения: бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования Вашкинского муниципального района «Вашкинский центр дополнительного образования» (далее - Учреждение).

Официальное сокращенное наименование Учреждения: БОУ ДО «Вашкинский ЦДО».

1.2. Учреждение по типу реализуемых образовательных программ является организацией дополнительного образования, подвид - дополнительное образование детей и взрослых.

Организационно-правовая форма: учреждение.

1.3. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является Вашкинский муниципальный район.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования Вашкинского муниципального района (далее - учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом Вашкинского муниципального района (далее - орган по управлению имуществом).

1.4.Учреждение  является  юридическим  лицом,  обладает  обособленным имуществом,  имеет  самостоятельный  баланс,  лицевые  счета, открываемые в управлении областного казначейства Департамента финансов Вологодской области, печать, штампы, бланки со своим наименованием

1.5. Учреждение является унитарной некоммерческой организацией – государственным учреждением,   тип   бюджетное  учреждение, 

создается  для  обеспечения реализации   полномочий органов местного самоуправления в сфере организации предоставления дополнительного образования по соответствующим образовательным программам.
1.6. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 161250, Вологодская область, Вашкинский район, село Липин Бор, улица Первомайская, дом 31

Фактический адрес мест осуществления образовательной деятельности:

-161250, Вологодская область, Вашкинский район, село Липин Бор, улица Первомайская, дом 31

-161250, Вологодская область, Вашкинский район, село Липин Бор, улица Восточная, дом 5.

-161250, Вологодская область, Вашкинский район, поселок Заречный, улица Механизаторов, дом 2в.

-161250, Вологодская область, Вашкинский район, село Липин Бор, улица Первомайская, дом 3

-161250, Вологодская область, Вашкинский район, село Липин Бор, улица Первомайская, дом 3б

- 161262 Вологодская область, Вашкинский район, деревня Андреевская, ул. Центральная, д. 18

1.7. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

Учреждение вправе с согласия Учредителя открывать филиалы, иные обособленные структурные подразделения.

1.8. Учреждение  отвечает  по  своим обязательствам всем находящимся у  него  на  праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и  приобретенным  за  счет  доходов,  полученных  от  приносящей доход деятельности,  за   исключением   особо   ценного   движимого  

имущества, закрепленного   за   ним  органом  по  управлению  имуществом или приобретенного  Учреждением  за  счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

           Собственник   имущества   Учреждения   не   несет   ответственности  по обязательствам Учреждения, за исключением случаев субсидиарной ответственности учредителя по обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание.

1.9. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуется другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами органов самоуправления Вашкинского муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.10. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

II. Предмет, цели и виды основной и иной приносящей доход деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами Вашкинского муниципального района и настоящим уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления района в сфере образования.

2.2.Предметом деятельности Учреждения является совокупность видов деятельности, посредством которых достигаются цели деятельности Учреждения.

2.3. Целями деятельности, для которых создано Учреждение являются:

- формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых;

- удовлетворение индивидуальных потребностей обучающихся в интеллектуальном, художественно-эстетическом, нравственном и физическом совершенствовании;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья обучающихся;

- обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания обучающихся;

- профессиональная ориентация обучающихся;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

- социализация и адаптация детей к жизни в обществе;

- организация свободного времени обучающихся;

- формирование общей культуры обучающихся;

- выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся возможности.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.3. настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.4.1. Основные виды деятельности:

- реализация дополнительных общеобразовательных программ –дополнительных общеразвивающих программ (художественной, технической, социально-педагогической, физкультурно-спортивной, естественнонаучной и туристско-краеведческой направленности).

- организация летнего отдыха детей в каникулярное время.

2.4.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- реализация районных воспитательных программ самостоятельно и совместно с другими организациями, учреждениями;

- организация содержательного досуга обучающихся;

- организация и осуществление консультативно-методической помощи, направленной на совершенствование образовательного процесса, реализацию дополнительных общеобразовательных и воспитательных программ, повышение мастерства педагогических работников образовательных учреждений по следующим направлениям: организация досуга, организация массовых мероприятий, организация и пропаганда прикладного и художественного творчества и туристско-краеведческой деятельности, организация воспитательной работы в детских оздоровительных лагерях.

- организация и проведение совместных воспитательных мероприятий для обучающихся, родителей (законных представителей) и педагогов.

- оказание методической помощи в прохождении практики студентам средних учебных заведений (по специальности).

- организация и проведение массовых мероприятий (концерты, праздники, выставки, соревнования, олимпиады и др.);

2.4.3. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартам:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин сверх учебных программ и часов, предусмотренных учебным планом;

- репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

- организация и проведение мастер – классов, учебных курсов по направлениям декоративно-прикладного и художественного творчества.

- передача в установленном порядке в аренду имущества Учреждения.

- родительская плата за содержание детей в оздоровительном лагере.

-изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх учебных программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом.

- изготовление и продажа сувенирной продукции.

- разработка и издание программно-методических материалов.

-организация и проведение туристических походов, экскурсий и спортивных соревнований, праздничных мероприятий

-оказание посреднических услуг;

-долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

Указанные в подпунктах 2.4.2 и 2.4.3 виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящей доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящих подпунктах, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

Учреждение должно иметь достаточное для осуществления приносящей доход деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала для обществ с ограниченной ответственностью.

Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

Порядок оказания платных услуг определяется положением о порядке предоставления платных услуг.

2.5. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, определенном администрацией Вашкинского муниципального района в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.4.1 пункта 2.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем Учреждения, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.7. В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.

Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо получение специального разрешения (лицензии), членство в саморегулируемой организации или получение свидетельства саморегулируемой организации о допуске к определенному виду работ, возникает с момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок либо с момента вступления Учреждения в саморегулируемую организацию или выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ и прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии), членства в саморегулируемой организации или выданного саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к определенному виду работ.

2.8. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.9. Учреждение проходит лицензирование образовательной деятельности в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации в области лицензирования.

III. Управление Учреждением

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

2) Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленном администрацией Вашкинского муниципального района.

3) Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в Устав Учреждения в порядке, установленном администрацией Вашкинского муниципального района.

4) Принятие решения о назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий (если законодательством Российской Федерации не предусмотрен иной порядок назначения Директора, прекращения его полномочий и (или) заключения (прекращения) трудового договора с ним), заключение и прекращение трудового договора с Директором Учреждения, внесение в него изменений.

5) Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном администрацией Вашкинского муниципального района.

6) Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном администрацией Вашкинского муниципального района.

7) Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

8) Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

- создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

- сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

9) Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

10)Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", нормативными правовыми актами Вологодской области, органов самоуправления Вашкинского муниципального района.

3.3. К компетенции органа по управлению имуществом относятся:

1) Согласование Устава Учреждения и изменений в него в порядке, установленном администрацией Вашкинского муниципального района.

2) Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

3) Принятие решения об отнесении соответствующего имущества к категории особо ценного движимого имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением, при закреплении движимого имущества на праве оперативного управления за Учреждением.

4)Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

5) Принятие решения об исключении имущества из состава особо ценного движимого имущества Учреждения.

6) Принятие с согласия учредителя решения:

- о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

7) Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном администрацией Вашкинского муниципального района.

3.4. К компетенции Учреждения относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

3) представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением;

7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения;

8) прием обучающихся в Учреждение;

9) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

10) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

11) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

12) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

13) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

14) создание условий для занятий обучающимися физической культурой и спортом ;

15) установление требований к одежде обучающихся;

16) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

17) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

18) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

19) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

3.6. Органом управления Учреждения является Директор, назначаемый и освобождаемый учредителем.

3.7. Отношения по регулированию труда Директора Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Правительством Российской Федерации, между учредителем и Директором Учреждения после назначения последнего на должность.

3.8. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и Вологодской области, нормативных правовых актов органов самоуправления Вашкинского муниципального района, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором.

3.9. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и органа по управлению имуществом.

3.10. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами органов самоуправления Вашкинского муниципального района и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

3.11. Директор Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Директор Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные по его вине Учреждению.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли сделка признана недействительной.

3.12. Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности Директора Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

3.13. Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1) Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

2) Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

3) Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения.

4) Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование.

5) Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

6) В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

7) Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

8) Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

9) Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

10) В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

11)обеспечивает проведение оценки рыночной стоимости движимого имущества учреждения, используемого для осуществления приносящей доход деятельности

12) Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Вологодской области, нормативными правовыми актами Вашкинского муниципального района, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.

3.14. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

3.15. Конфликт интересов

В случае если Директор Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- Директор Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и органу по управлению имуществом до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена учредителем и органом по управлению имуществом.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

3.16. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Учреждения;

- Педагогический совет.

3.17. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создаются и действуют:

- Совет учреждения;

- Совет учащихся.

3.18. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает Директор Учреждения.

1)Участниками Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

2) На заседании Общего собрания работников Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

3) Для ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

4) Общее собрание работников Учреждения:

- вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав Учреждения;

- обсуждает и принимает коллективный договор, заслушивает отчеты о его выполнении;

- обсуждает и принимает правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает результаты деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора;

- избирает представителей трудового коллектива в Совет учреждения;

-утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям органов власти Вологодской области, органов власти Вашкинского муниципального района.

- рассматривает по представлению директора и Совета учреждения другие вопросы, не отнесенные к компетенции иных органов самоуправления.

обсуждает и принимает план мероприятий по охране труда и технике безопасности.

5) Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс один) и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется Директором Учреждения. Директор отчитывается на очередном Общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения.

6) Общее собрание работников действует бессрочно.

7) Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

8) Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения, утвержденным приказом руководителя Учреждения.

3.19. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

1) Членами Педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.

2) Педагогический совет Учреждения в полном составе собирается не реже четырех раз в год.

3) В компетенцию Педагогического совета Учреждения входят:

1) Вопросы анализа, оценки и планирования:

-дополнительных общеобразовательных программ, а также изменений и дополнений к ним;

-объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

-воспитательной и методической работы;

-контроля образовательной деятельности;

-содержания и качества платных образовательных услуг.

2) Вопросы разработки, апробации и применения педагогическими работниками Учреждения:

-новых образовательных технологий;

-образовательных программ и методического обеспечения по их реализации;

-методик и средств, применяемых в образовательном процессе по дополнительному образованию;

-новых форм методических материалов, пособий, средств обучения.

3) Рассмотрение и принятие:

Программы развития Учреждения;

Образовательной программы Учреждения;

Дополнительных общеобразовательных программ;

локальных актов Учреждения, относящихся к его компетенции.

4) Вопросы перевода обучающихся на следующий этап или год обучения, отчисления обучающихся, освоивших дополнительные общеобразовательные программы, отчисление обучающихся, не посещающих учебные занятия.

5) Организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив, распространению результативного педагогического опыта.

4) Решения Педагогического совета Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета Учреждения является решающим.

5) Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете, утвержденным приказом руководителя Учреждения.

6) Директор:

- организует деятельность Педагогического совета Учреждения;

- определяет повестку заседания Педагогического совета;

- контролирует исполнение решений Педагогического совета.

3.20. Совет учреждения является органом самоуправления Учреждения и представляет интересы обучающихся, их родителей (законных представителей), работников Учреждения.

1)Совет учреждения:

- рассматривает и согласовывает программу развития Учреждения;

- согласовывает распорядок работы Учреждения, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и календарно-учебным графиком;

- согласовывает положения о внебюджетной деятельности, органах самоуправления;

- содействует в привлечении Учреждением внебюджетных средств;

- рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;

- заслушивает и принимает ежегодный публичный доклад (отчет) директора учреждения по итогам учебного и финансового года.

2) Выборы в Совет учреждения проходят голосованием на общих собраниях родителей, обучающихся, работников. Совет учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета и вместе с директором может представлять интересы учреждения во всех органах власти. Совет учреждения избирается сроком на три года. Состав Совета учреждения утверждается приказом директора Учреждения.

3) Заседания Совета учреждения назначаются его председателем, но не реже, чем 2 раз в год. Решения принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей членов Совета школы.

4) Заседания Совета учреждения протоколируются. Каждый протокол подписывается председателем и секретарем. За ведение и хранение протоколов заседаний отвечают председатель и секретарь Совета .

5) Решения Совета учреждения носят рекомендательный характер и вводятся в действие для обязательного исполнения приказом директора.

6)Деятельность Совета учреждения регламентируется Положением о Совете учреждения, утвержденным приказом руководителя Учреждения.

3.21. Совет обучающихся является общественным органом ученического самоуправления в Учреждении. Создаётся в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развития инициативы ученического коллектива, планирования, подготовки и проведения коллективных дел. Действует в тесном контакте с администрацией Учреждения. В состав Совета на добровольной основе входят обучающиеся от каждого детского объединения Учреждения, избранные в начале учебного года.

1) Заседания Совета обучающихся проводятся на базе Учреждения не реже одного раза в 3 месяца.

2) Функции Совета обучающихся:

-представление интересов обучающихся в процессе управления Учреждением;

-поддержка и развитие инициативы обучающихся в жизни коллектива Учреждения;

-реализация и защита прав обучающихся;

-разработка предложений по организации дополнительного образования обучающихся;

-содействие реализации инициатив обучающихся в организации досуговой деятельности;

-оказание организационной помощи педагогам дополнительного образования;

-приобретение навыков управления детским коллективом;

-рассмотрение и принятие локальных актов, затрагивающих интересы обучающихся.

3) Решения Совета учащихся принимаются путем очного голосования простым большинством голосов и доводятся до сведения всех обучающихся.
  1   2