Главная страница
егэ 2017-2018
Учреждение дополнительного образования
Общие положения настоящий
Правила дорожного движения
Какие признаки поведения
Правила заполнения бланка
Правила перевозки детей
Развитие речи детей
Использование здоровьесберегающих технологий
Журнала регистрации посетителей
Правила внутреннего распорядка
Социально-экономические и политические
Цель-воспитание бережного отношения
Правила безопасного поведения
Содержание пояснительная записка
Предупреждение и устранение
Практические советы проведения
Оглавление общие положения
Формирование личности ребенка
Достижение следующих целей
Получение дошкольного образования
Название программы аннотация

Отчет председателя первичной профсоюзной организации мбдоу «Детский сад №1 «Золотой ключик»


Скачать 79.14 Kb.
НазваниеОтчет председателя первичной профсоюзной организации мбдоу «Детский сад №1 «Золотой ключик»
Документ создан автором30.01.2017
Размер файла79.14 Kb.

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения –

детского сада №1 «Золотой ключик»

города Агрыз Агрызского муниципального района

Республики Татарстан

Отчет

председателя первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад №1 «Золотой ключик»

о работе профсоюзного комитета за 2016 год


Подготовила : председатель

профсоюзного комитета

Давлетшина Н.Н..

2016 г.

Первичная профсоюзная организация в нашем дошкольном учреждении создана вместе с его открытием с 1986 года и стабильно функционирует . На сегодняшний день в членстве  профсоюзной организации состоит  33 человек, что составляет 80 % от числа работающих. 

По данным на 1.12.16 г. В ДОУ работает 41 человек из них 5(пятеро) в декретном отпуске, Ветеранов –пенсионеров 25 из них 15 не работающие.

Возрастной состав до 30 лет 6 человек-15%, от30до 40 лет-10 человек-26%, от 40до 50 лет-11человек -28%, от50до55 4 человека-10%, и более 55 лет 3 -8%.Средний возраст нашего коллектива 40 лет.

Учебно-воспитательный процесс ведут 15 педагогов: из них 8 человек с высшим образованием, что составляет 53,3 %, со средне -специальным -7 человека-40 %. Они составляют основную часть коллектива.

Заявление о выходе из состава профсоюзного членства за последний год не поступило. Принято в состав -3 члена (Курбатова С.В. , Аминева Л.А. и Ибатуллина И.Х.)

Профсоюзное дело – дело хлопотное, требует многочисленных помощников, соратников, единомышленников. Такие люди, несомненно, есть. Это, прежде всего, администрация ДОУ в составе: Заведующей Шурмановой Г.Р.., ст.воспитатель Зайнуллиной А.М., заведующий по хозяйственной части Багаутдинова С.Н. которые инициативны, готовы всегда помочь и поддержать. В профкоме были собраны наиболее активные члены профсоюзной организации (Пажбекова Д.В., Шавалиева Е.В., Хурматова М.М., Кавиева Л.Ф., Нурмеева Л.И., Уразаева Р.Р.)

Всю свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет участвует в разработке положения о распределении стимулирующих выплат, участвует в заседаниях комиссии по распределению стимулирующего дохода, премирования работников, составления графика отпусков. График отпусков составляется учитывая интересы каждого сотрудника и ДОУ в целом.

Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально- трудовых прав и профессиональных интересов. Реализация этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а так же комиссия по трудовым спорам.

Социальная защита – это значимое направление работы профсоюза.

В коллективном договоре прописаны социальные льготы и гарантии. За 2015 год этими льготами воспользовались:

Женским днем - женщины, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц, полностью оплачиваемые -21 сотрудника

- сопровождение детей младшего возраста в школу 1 сентября и 11 класс в день последнего звонка – 1 календарный день 2 сотрудника (Багаутдинова С.Н., и Зайнуллина А.М.)

- смерть близких родственников – 3 календарных дня 1 сотрудник ( (Курбатова С.Н.)

- проводы сына в армию – 1 календарный день 2 сотрудника (Галлямова Ж.Ф. и Баязитова Г.М..).

  • 3 дня дополнительного отпуска работникам, проработавшим учебный год без листа нетрудоспособности – 22 сотрудника

  • Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда – 4.


За отчетный период льготами при подготовке и прохождении педагогической аттестации в соответствии с Приложением №1 отраслевого Соглашения воспользовалась 2 педагога.(Шавалиева Е.В.и Васильева Т.Н.)

Очень важным вопросом остается оздоровление сотрудников.

По результатам проверки было выявлено, что за отчетный период было оформлено 18 листов нетрудоспособности.

В среднем число дней, пропущенных одним работником по болезни за отчетный период составила – 107 дней.

Работники нашего ДОУ ежегодно проходят медицинский осмотр. Льготными путевками на санаторно-курортное лечение пользовался один сотрудник.

Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников ДОУ, их вакцинация

Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Здесь профком и администрация под руководством заведующий по хозяйственной части Багаутдиновой С.Н. взялись за решение вопросов техники безопасности. Была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками ДОУ. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. На первом этаже детского сада помещен стенд с правилами поведения при террористических актах. Ежегодно заключается соглашение по охране труда и ТБ между администрацией и профкомом, которое закрепляется в коллективном договоре.

Совместно с профкомом осуществлялся  контроль за соблюдением инструкций по охране труда, проводились тренировочные занятия по эвакуации из здания  воспитанников  и работников  детского сада.
Профком ДОУ сотрудничает с районным профкомом работников образования. Я, Давлетшина Н.Н. как председатель профкома, , знакомлю членов профсоюза с полученной информацией. При необходимости получаем методическую помощь по интересующим нас вопросам от председателя совета профкома Мухаметдиновой Г.А..

Регулярно проводятся собрания профактива по актуальным вопросам. Профком доводит до сведения коллектива решения и постановления вышестоящих профсоюзных органов.

Ведется необходимая документация: протоколы профсоюзных собраний, заседаний профкома, регистрация документов, журнал учета членов профсоюза.

Администрация и профсоюзный комитет уделяет серьезное внимание культурно-массовой работе. Вместе мы проводим праздники ко Дню дошкольного работника, День пожилых с приглашением ветеранов, Новый год, День Защитников Отечества, 8 марта. Такие мероприятия не обходятся без подарков .На зимних каникулах была организована прогулка на лыжах в орешник в составе трех самых активных сотрудников. Хочется отметить, что каждый год праздники проходили весело, зажигательно и интересно. Профсоюзный комитет благодарит всех сотрудников, придумавших интересные сценарии, подготовивших интересные номера и участвующих в них. А так же без внимания не оставляем декаду инвалидов, устраиваем выездные посещения на дому инвалидов-Гарифуллиной Р.Ф.

Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок. На стенде и на профсоюзной странице  сайта МБДОУ «Золотой ключик» постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени и т.д.в этом огромная заслуга Шавалиевой Е.В. Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. На августовском конференции присутствовал Юрий Прохоров-председатель республиканского комитета профсоюза работников образования РТ. Он защищает интересы работников образования РТ. Он рассказал как он добился чтобы доплачивали работникам образования у кого не хватает до прожиточного минимума.От 27 июня 2016 года № 438 пришло постановление «Об увеличение оплаты труда работников государственных учреждении»Кабинет Министров РТ постановляет, установить с 1 июля 2016 г. дополнительную надбавку в размере 1280,0рубля. Весь техперсонал получают эту дополнительную надбавку.

-в отраслевом соглашении прописано , что при прохождении педагогической аттестации, работники профсоюзного комитета имеют льготы. Упрощенные формы профессиональной экспертизы(без привлечения независимых аттестационных экспертов)работники имеющие награды(почетные грамоты, нагрудные значки, победители, призеры, дипломанты федеральных , республиканских, муниципальных профессиональных конкурсов, проходивших в течение 5 лет аттестацией работника)
-Также в отраслевом соглашение прописано работники образования проработавшие в течение учебного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней (ст.116 ТК РФ)

-Неработающие пенсионеры пользуются негосударственным пенсионным фондом. «Волго-Капитал», который на счет перечисляет 120 рублей в месяц.
А так же, сказать слова благодарности всем членам профсоюзной организации, принимающим активное участие в культурных и спортивных мероприятиях, за поддержку профактива во всех начинаниях.

Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Шурмановой Г.Р. за активное сотрудничество и взаимопонимание. Гульнара Ринатовна -опытный руководитель. Она умеет решать любые проблемы и при этом не допускать конфликтов в коллективе. Профсоюзный комитет благодарна ей за ее активность и принципиальность, профессионализм и открытость. С таким руководителем мы можем достичь выгодных результатов.

Хочется пожелать всем насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченные планы.

Фотоотчет проведенных мероприятии профсоюзного комитете за 2016 год

Чествование ветеранов на 80-летие ДОУ

f:\фото все тут!!!\юбилей сада\sam_2519.jpg f:\фото все тут!!!\юбилей сада\sam_2528.jpg

Собрание трудового коллектива

c:\users\лилия фанисовна\desktop\фотки\собрание трудового коллектива\sam_2766.jpg c:\users\лилия фанисовна\desktop\фотки\собрание трудового коллектива\sam_2772.jpg

Профсоюзная елка для детей сотрудников

f:\профсоюзная елка, 2015\100_1547.jpg f:\профсоюзная елка, 2015\100_1599.jpg

Праздник 8 марта

f:\профсоюз, 8 марта, 2016 год\img_1275.jpg f:\профсоюз, 8 марта, 2016 год\img_1249.jpg

Юбилей ДОУ

f:\юбилей 2016г\dsc_0735л.jpg

Поход в орешник

f:\sam_0356.jpg

Декада инвалидов-посещение на дому

f:\разиля фаимовна.jpg