Главная страница
егэ 2017-2018
Учреждение дополнительного образования
Общие положения настоящий
Правила дорожного движения
Какие признаки поведения
Правила заполнения бланка
Правила перевозки детей
Развитие речи детей
Использование здоровьесберегающих технологий
Журнала регистрации посетителей
Правила внутреннего распорядка
Социально-экономические и политические
Цель-воспитание бережного отношения
Правила безопасного поведения
Содержание пояснительная записка
Предупреждение и устранение
Практические советы проведения
Оглавление общие положения
Формирование личности ребенка
Достижение следующих целей
Получение дошкольного образования
Название программы аннотация

В нашем профсоюзе мы получаем следующие привилегии


Скачать 50.69 Kb.
НазваниеВ нашем профсоюзе мы получаем следующие привилегии
Документ создан автором13.02.2017
Размер файла50.69 Kb.

В нашем профсоюзе мы получаем следующие привилегии:

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор. Коллективный договор – это тот правовой документ, который регулирует социально-трудовые отношения в образовательном учреждении. В документе оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзной деятельности. Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении положений коллективного договора заслушивается на общем собрании работников ДОУ ежегодно.d:\dcim\192cdpfq\s1920013.jpg

Наш профсоюз – это:

Профессионализм

Разумность

Ответственность

Финансовая самостоятельность

Солидарность

Организованность

Юридическая помощь

Законность

Поодиночке нас легко разбить — запугать, уволить. Вместе мы — сила. Чем больше рабочих объединяется в профсоюз, тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований трудового коллектива. Поэтому мы большинством своим коллективом вступили в профсоюз.hj12nnbnldu.jpg

Результаты совместной деятельности: 

1. Взаимопомощь – характерная черта коллектива 
2. Характеристикой коллектива является ориентированность на достижения.  
3. Разногласия не перестают в конфликт между сотрудниками. 
4. Установка в работе направлена на развитие ДОУ. 
На последующие годы при организации совместной деятельности администрации ДОУ и ППО работы очень много. В перспективе новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, активизации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, развитии информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. d:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpgd:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpgc:\users\666\desktop\семинар\img_1745.jpghj12nnbnldu.jpg

Льготы и гарантии в ДОУ:

В целях социальной защиты работников, в пределах отпущенных средств, стороны договорились: 

  • Предоставлять работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц, полностью оплачиваемые.

Предоставлять работникам оплачиваемые свободные дни по следующим причинам:

  • бракосочетание работника - три рабочих дня; 

  • бракосочетание детей - один рабочий день

  • проводы детей: 1 класса в школу 1 сентября, 11 класса в день последнего звонка – один рабочий день.

  • работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше - один день в квартал; 

  • при рождении ребенка в семье (мужу) - 2 рабочих дня; 

  • смерть детей, родителей, супруга, супруги - три рабочих дня;

  • переезд на новое место жительства - два рабочих дня;

  • проводы сына на службу в армию - один рабочий день; d:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpg

  • Предоставлять работникам дошкольного образования, проработавшим в течение календарного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 3 календарных дней на основании письменного заявления (ст.116 ТК Рф)

d:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpg


Знать о всех новостях нам и нашим гостям помогает:

Профсоюзный уголок 
нашей первичной организации обновлен в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград.

Ежегодно оформляется подписка на газету «Мой профсоюз».

d:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpgd:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpg

d:\dcim\192cdpfq\s1920003.jpg

Так же в наше время пользуется большой популярностью наш сайт:



Каждый сотрудник нашего коллектива осознает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи - сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной!

Если вдруг появятся проблемы 

И сомнений давит тяжкий груз – 

В справедливость веры не теряйте 

И смелей вступайте в профсоюз.

img_1269

Детский сад №9 г. агрыз

422230, РТ, г. Агрыз, ул. Гоголя, д.13

Телефон: 8(85551) 2-20-71

Эл.почта: dou9agr@mail.ru

Официальный сайт:

www.edu.tatar.ru/agryz/dou9

Әгерҗе шәһәренең 9 нчы балалар бакчасы

422230, ТР, Әгерҗе шәһәре, Гоголь урамы,

13 нче йорт

 Телефон: 8(5551)2-20-71

Эл.почтасы: dou9agr@mail.ru

Рәсми сайт:

www.edu.tatar.ru/agryz/dou9


Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №9» города агрыз агрызского муниципального района

Республики татарстан
 ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

ӘГЕРҖЕ МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫ

ӘГЕРҖЕ ШӘҺәре

9 нчы балалар бакчасы”

муниципаль системасындагы

мәктәпкәчә белем бирy

учреждениесе

Здесь сбываются детские мечты!

 




«Профсоюз моя семья, с ним по жизни ты и я!»

 
Льготы и гарантии




г. Агрыз РТ